Dir steht ein flexibel nutzbares Zeitkontingent zur Verfügung, das du sowohl für deine persönliche Weiterbildung als auch für die Entwicklung von DAYONE-spezifischen Themen einsetzen kannst.
Arbeit in Projekten
Als Strategic Designer unterstützt Ben die strategische und operative Entwicklung digitaler Services für unseren Kunden aus dem Smart-Building-Bereich. Gemeinsam mit dem Team führt er qualitative User-Interviews und methodenfokussierte Remote-Workshops durch.
Zudem erarbeitet er Service-Blueprints und Design-Challenges für unsere Kunden aus dem öffentlichen Sektor.
Arbeit im IT-Circle
In seiner Rolle als Hardware-Verantwortlicher in unserem IT-Circle hat Ben sich der Organisation von Hardware gewidmet. Neben der Verwaltung von Arbeitsgeräten entwickelt er Lösungen für das Ausleihen und das Tracking der Verfügbarkeit unserer Testgeräte. Dies lässt sich gut mit einem Ausleihsystem in der Bibliothek vergleichen. Selbstverständlich beinhaltet dies auch freundliche Erinnerungen, wenn Ausleihzeiträume überschritten werden.
Wir arbeiten ausgeschlafen und konzentriert. Abends sind die Lichter aus. Und müssen sie doch einmal an bleiben, sorgt unsere faire Überstundenregelung für Lichtblicke.
Bei uns lernst Du jedes Jahr dazu – garantiert: Alle Mitarbeiter:innen bekommen ein jährliches Budget für fachliche und persönliche Weiterbildung.
Für uns selbstverständlich und für Dich unverzichtbar: An deinem ersten Arbeitstag warten ein aktuelles Macbook und ein großer Monitor auf dich. Und bei Bedarf auch ein iPhone.
Du reist täglich mit den Öffis ins Studio? Das BVG-Ticket geht auf uns!
Wir freuen uns über jeden persönlichen Schnack in der Studio-Küche. Du kannst aber auch jederzeit mal später kommen, früher gehen, zu Hause arbeiten – und das auch nach COVID19.
In regelmäßigen, strukturierten Feedback-Terminen helfen wir uns gegenseitig dabei, uns konstant weiterzuentwickeln.
Bei einer Empfehlung neuer Talente kannst du dich doppelt freuen: über ein tolles neues Teammitglied und eine Vermittlungsprämie.
Die DAYONE Offsites sind legendär und unser Highlight des Jahres. Wir waren schon zusammen in Athen und auf Mallorca – das nächste Mal bist du dabei.
Jeden letzten Freitag im Monat treffen wir uns zum "Freitagsbier". Und es kann auch vorkommen, dass wir einfach mal so mit Pizza, DAYONE Playlist und tollen Gesprächen im Studio versacken.
Grundsätzlich nichts Besonderes mehr. Unserer schmeckt aber.
Schritt 1
Bitte sende uns deine Bewerbung - klassisch oder ausgefallen kreativ. Idealerweise direkt mit möglichem Startdatum und deiner Gehaltsvorstellung. Du bekommst nach spätestens einer Woche eine Antwort von uns.
Schritt 2
Wir vereinbaren unser erstes Kennenlernen mit dir: Zu einem ersten entspannten Austausch empfängt dich jeweils ein:e Vertreter:in aus dem People Management und dem Fachbereich. Spätestens nach einer Woche bekommst du eine Rückmeldung.
Schritt 3
Du erhältst eine Aufgabe, mit der du uns von deinen Fähigkeiten überzeugen kannst. Bei einem zweiten Treffen präsentierst du in lockerer Runde dann deine Ergebnisse – und bekommst nach spätestens einer Woche schon die finale Rückmeldung.
Schritt 4
Du unterschreibst deinen Arbeitsvertrag! Wir freuen uns riesig auf die Zusammenarbeit mit dir.
Schritt 5
Um deine Neugierde zu stillen, bekommst du schon jetzt online einen Überblick darüber, was dich bei uns in den ersten Tagen und Wochen bei DAYONE erwartet.
