Gemeinsam Zukunft gestalten
Hi – wir sind DAYONE, eine Design Innovation Company aus Berlin. Wir glauben, dass Arbeit mehr als nur ein Job sein sollte. Es ist ein Erlebnis, das du jeden Tag aktiv mitgestaltest. Deshalb setzen wir auf die gemeinsame Gestaltung unseres Arbeitsumfeldes, eine partizipative Entwicklung und die Stärkung individueller Talente. So schaffen wir zusammen innovative und bedeutungsvolle Lösungen & Erlebnisse für unsere Kunden – und uns als Organisation.
Unsere Circle-Organisation: Grundlage für Eigenverantwortung und Teilhabe
Unser Organisationsmodell haben wir in Kreisen konzipiert und auf ein solides Fundament aus Eigenverantwortung, Adaptionsfähigkeit und Entscheidungskompetenz gebaut. So fördern wir freies Denken und ermöglichen es allen Mitarbeitenden, an der Wertschöpfung in und um DAYONE teilzuhaben.
Deine Arbeitswoche im Überblick

Du arbeitest auf spannenden Projekten

Die meiste Zeit arbeitest du an spannenden Projekten für namhafte Kunden wie VW, Deutsche Bahn, TUI oder KIND, um nachhaltig wirksame digitale Produkte und Dienstleistungen zu entwickeln.

Du engagierst dich für deine eigene Weiterentwicklung – und die von DAYONE

Dir steht ein flexibel nutzbares Zeitkontingent zur Verfügung, das du sowohl für deine persönliche Weiterbildung als auch für die Entwicklung von DAYONE-spezifischen Themen einsetzen kannst.

Du arbeitest an internen Initiativen

Du hast die Möglichkeit, dich entsprechend deiner individuellen Interessen und Fähigkeiten an internen Initiativen zu beteiligen, die durch ein speziell dafür vorgesehenes Zeitkontingent ermöglicht werden.

So arbeitet Ben bei uns

Arbeit in Projekten

Als Strategic Designer unterstützt Ben die strategische und operative Entwicklung digitaler Services für unseren Kunden aus dem Smart-Building-Bereich. Gemeinsam mit dem Team führt er qualitative User-Interviews und methodenfokussierte Remote-Workshops durch.

Zudem erarbeitet er Service-Blueprints und Design-Challenges für unsere Kunden aus dem öffentlichen Sektor.

Arbeit im IT-Circle

In seiner Rolle als Hardware-Verantwortlicher in unserem  IT-Circle hat Ben sich der Organisation von Hardware gewidmet. Neben der Verwaltung von Arbeitsgeräten entwickelt er Lösungen für das Ausleihen und das Tracking der Verfügbarkeit unserer Testgeräte. Dies lässt sich gut mit einem Ausleihsystem in der Bibliothek vergleichen. Selbstverständlich beinhaltet dies auch freundliche Erinnerungen, wenn Ausleihzeiträume überschritten werden.

Das Team
Lukas

Lukas

Strategic Design
Sandra

Sandra

Studio Lead – Product Management
Nico

Nico

Managing Partner
Suzie

Suzie

Partner – Finance
Julia

Julia

People & Culture Management
Max

Max

Product Management
Felix

Felix

UX Design
Charlott

Charlott

UI Design
Ben

Ben

Strategic Design
Philip

Philip A.

UX Design
Kevin

Kevin

UI Design
Annika

Annika

People Management

Chris

UX Design
Sky

Sky

UX Design
Jörn

Jörn

Studio Lead – Strategic Design

Helena

UX Design

Anina

Strategic Design
Jascha

Jascha

UX Design
Nadine

Nadine

Strategic Design
Annemarie

Annemarie

UX Design
Clemens

Clemens

UX Design

Lia

UX Design

Jule

UI Design

Njomza

Product Management

Nacho

UX Design

Chris m.

Principal

Silvi

Project Management

Sonia

Office Management

Bean

UI Design

Carla

UX Design
Felix

Felix

UX Design
Philip

Philip A.

UX Design
Sky

Sky

UX Design
Jascha

Jascha

UX Design

Helena

UX Design
Clemens

Clemens

UX Design

Chris

UX Design

Lia

UX Design

Nacho

UX Design

Carla

UX Design
Charlott

Charlott

UI Design
Kevin

Kevin

UI Design

Jule

UI Design

Bean

UI Design
Lukas

Lukas

Strategic Design
Ben

Ben

Strategic Design
Nico

Nico

Managing Partner
Jörn

Jörn

Studio Lead – Strategic Design
Nadine

Nadine

Strategic Design

Anina

Strategic Design

Chris m.

Principal
Max

Max

Product Management
Sandra

Sandra

Studio Lead – Product Management

Njomza

Product Management

Silvi

Project Management
Suzie

Suzie

Partner – Finance
Julia

Julia

People & Culture Management
Annika

Annika

People Management

Sonia

Office Management
Unsere Benefits
Darauf kannst du dich freuen:

Flexible und geregelte Arbeitszeit

Wir arbeiten ausgeschlafen und konzentriert. Abends sind die Lichter aus. Und müssen sie doch einmal an bleiben, sorgt unsere faire Überstundenregelung für Lichtblicke.

Weiterbildungsbudget

Bei uns lernst Du jedes Jahr dazu – garantiert: Alle Mitarbeiter:innen bekommen ein jährliches Budget für fachliche und persönliche Weiterbildung.

Neues Equipment

Für uns selbstverständlich und für Dich unverzichtbar: An deinem ersten Arbeitstag warten ein aktuelles Macbook und ein großer Monitor auf dich. Und bei Bedarf auch ein iPhone.

BVG-Monatskarte

Du reist täglich mit den Öffis ins Studio? Das BVG-Ticket geht auf uns!

Homeoffice

Wir freuen uns über jeden persönlichen Schnack in der Studio-Küche. Du kannst aber auch jederzeit mal später kommen, früher gehen, zu Hause arbeiten – und das auch nach COVID19.

Feedback-Kultur

In regelmäßigen, strukturierten Feedback-Terminen helfen wir uns gegenseitig dabei, uns konstant weiterzuentwickeln.

Freunde von Freunden

Bei einer Empfehlung neuer Talente kannst du dich doppelt freuen: über ein tolles neues Teammitglied und eine Vermittlungsprämie.

Offsites

Die DAYONE Offsites sind legendär und unser Highlight des Jahres. Wir waren schon zusammen in Athen und auf Mallorca – das nächste Mal bist du dabei.

Team Events

Jeden letzten Freitag im Monat treffen wir uns zum "Freitagsbier". Und es kann auch vorkommen, dass wir einfach mal so mit Pizza, DAYONE Playlist und tollen Gesprächen im Studio versacken.

But first: Coffee!

Grundsätzlich nichts Besonderes mehr. Unserer schmeckt aber.

Transparenz von Anfang an
So ist der Bewerbungsprozess bei DAYONE
Neugierig? Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Schritt 1

Bitte sende uns deine Bewerbung - klassisch oder ausgefallen kreativ. Idealerweise direkt mit möglichem Startdatum und deiner Gehaltsvorstellung. Du bekommst nach spätestens einer Woche eine Antwort von uns.

Schritt 2

Wir vereinbaren unser erstes Kennenlernen mit dir: Zu einem ersten entspannten Austausch empfängt dich jeweils ein:e Vertreter:in aus dem People Management und dem Fachbereich. Spätestens nach einer Woche bekommst du eine Rückmeldung.

Schritt 3

Du erhältst eine Aufgabe, mit der du uns von deinen Fähigkeiten überzeugen kannst. Bei einem zweiten Treffen präsentierst du in lockerer Runde dann deine Ergebnisse – und bekommst nach spätestens einer Woche schon die finale Rückmeldung.

Schritt 4

Du unterschreibst deinen Arbeitsvertrag! Wir freuen uns riesig auf die Zusammenarbeit mit dir.

Schritt 5

Um deine Neugierde zu stillen, bekommst du schon jetzt online einen Überblick darüber, was dich bei uns in den ersten Tagen und Wochen bei DAYONE erwartet.

Du willst Teil des Teams werden?
Wir freuen uns auf dich. Schick uns gerne deine Bewerbung.