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Dein Verantwortungsbereich

zu deinen Aufgaben zählt die Recherche und das Schreiben von Blog-Artikeln, Case Studies und Thought-Leadership-Content, die die Kompetenz von DAYONE im Bereich Design-Innovation herausstellen
es macht dir Spaß hochwertige, ansprechende und informative Inhalte zu erstellen, die neue Kund:innen und Talente ansprechen und langfristig binden
um die Positionierung von DAYONE als Design Innovation Company zu stärken und unsere Markenbekanntheit zu erhöhen, entwickelst du gemeinsam mit dem Brand & Communications Teams unsere Content Strategie weiter
als Member des Brand & Communications Circles stellt ihr gemeinsam sicher, dass der produzierte Inhalt brandkonform ist und mit dem Tone of Voice von DAYONE übereinstimmt
es ist für dich selbstverständlich die Effektivität der Content Strategie fortlaufend zu messen, um sicherzustellen, dass die Ergebnisse auf Strategie und Zielgruppe einzahlen

Deine Qualifikationen

Du hast mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Content-Erstellung, idealerweise in einer ähnlichen Branche
Du verfügst über großes Interesse und hast ein tieferes Verständnis für die Themen: Design als Arbeitsweise, Design Innovation, Agiles Arbeiten, Customer Centricity, Entrepreneurship, New Work und Digitale Transformation
Du besitzt eine eloquente Ausdrucksweise sowie ausgezeichnete Schreib- und Bearbeitungsfähigkeiten. Vielleicht kannst du uns sogar ein Portfolio mit veröffentlichten Inhalten präsentieren, die das bestätigen
Du arbeitest selbstständig und eigenverantwortlich bist aber ebenso Teamplayer:in und schätzt den gegenseitigen Austausch

Ideale Qualifikationen

falls du bereits Erfahrung mit CMS und Hubspot hast, wär das super
ebenfalls ein Bonus sind SEO Kenntnisse und ein geübter Umgang mit gängigen Analysetools
dich zeichnen starke Organisations- und Projektmanagementskills aus
Du bist es gewohnt mehrere Aufgaben gleichzeitig zu erledigen
Du kannst bereits Erfolge in der Erstellung und Umsetzung einer Content-Strategie nachweisen

Darauf kannst du dich freuen:

Flexible und geregelte Arbeitszeit

Wir arbeiten ausgeschlafen und konzentriert. Abends sind die Lichter aus. Und müssen sie doch einmal an bleiben, sorgt unsere faire Überstundenregelung für Lichtblicke.

Weiterbildungsbudget

Bei uns lernst Du jedes Jahr dazu – garantiert: Alle Mitarbeiter:innen bekommen ein jährliches Budget für fachliche und persönliche Weiterbildung.

Neues Equipment

Für uns selbstverständlich und für Dich unverzichtbar: An deinem ersten Arbeitstag warten ein aktuelles Macbook und ein großer Monitor auf dich. Und bei Bedarf auch ein iPhone.

BVG-Monatskarte

Du reist täglich mit den Öffis ins Studio? Das BVG-Ticket geht auf uns!

Homeoffice

Wir freuen uns über jeden persönlichen Schnack in der Studio-Küche. Du kannst aber auch jederzeit mal später kommen, früher gehen, zu Hause arbeiten – und das auch nach COVID19.

Feedback-Kultur

In regelmäßigen, strukturierten Feedback-Terminen helfen wir uns gegenseitig dabei, uns konstant weiterzuentwickeln.

Freunde von Freunden

Bei einer Empfehlung neuer Talente kannst du dich doppelt freuen: über ein tolles neues Teammitglied und eine Vermittlungsprämie.

Offsites

Die DAYONE Offsites sind legendär und unser Highlight des Jahres. Wir waren schon zusammen in Athen und auf Mallorca – das nächste Mal bist du dabei.

Team Events

Jeden letzten Freitag im Monat treffen wir uns zum "Freitagsbier". Und es kann auch vorkommen, dass wir einfach mal so mit Pizza, DAYONE Playlist und tollen Gesprächen im Studio versacken.

But first: Coffee!

Grundsätzlich nichts Besonderes mehr. Unserer schmeckt aber.

Neugierig? Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Transparenz von Anfang an – so ist der Bewerbungs-Prozess bei DAYONE:

Schritt 1

Bitte sende uns deine Bewerbung - klassisch oder ausgefallen kreativ. Idealerweise direkt mit möglichem Startdatum und deiner Gehaltsvorstellung. Du bekommst nach spätestens einer Woche eine Antwort von uns.

Schritt 2

Wir vereinbaren unser erstes Kennenlernen mit dir: Zu einem ersten entspannten Austausch empfängt dich jeweils ein:e Vertreter:in aus dem People Management und dem Fachbereich. Spätestens nach einer Woche bekommst du eine Rückmeldung.

Schritt 3

Du erhältst eine Aufgabe, mit der du uns von deinen Fähigkeiten überzeugen kannst. Bei einem zweiten Treffen präsentierst du in lockerer Runde dann deine Ergebnisse – und bekommst nach spätestens einer Woche schon die finale Rückmeldung.

Schritt 4

Du unterschreibst deinen Arbeitsvertrag! Wir freuen uns riesig auf die Zusammenarbeit mit dir.

Schritt 5

Um deine Neugierde zu stillen, bekommst du schon jetzt online einen Überblick darüber, was dich bei uns in den ersten Tagen und Wochen bei DAYONE erwartet.